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崗位職責(zé)：

1.提升招聘部人員技能，團隊激勵，完成團隊招聘計劃；

2、開拓，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足招聘需求。

3、充分了解和掌握崗位招聘情況。

4、定期進行團隊數(shù)據(jù)分析，組織團隊復(fù)盤、培訓(xùn)，解決團隊問題；

5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

任職資格/要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3個月以上行業(yè)招聘工作經(jīng)驗。

3、熟悉招聘流程及招聘渠道，有一定的管理經(jīng)驗。

4、溝通能力強，敏銳度高，工作積極，自學(xué)能力強；

5,、年齡：22-30歲