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【崗位職責(zé)】：

    1、提升招聘部人員技能，團(tuán)隊激勵，完成團(tuán)隊招聘計劃；

    2、開拓，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足招聘需求；

    3、充分了解和掌握崗位招聘情況；

    4、定期進(jìn)行團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析，組織團(tuán)隊復(fù)盤、培訓(xùn)，解決團(tuán)隊問題；

    5、建立后備人才儲備機(jī)制。

【任職要求】：

    1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

    2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)類似行業(yè)的優(yōu)先；

    3、熟悉招聘流程及招聘渠道，能獨(dú)立管理招聘部門工作；

    4、溝通能力強(qiáng)，敏銳度高，工作積極，自學(xué)能力強(qiáng)。

【薪資福利待遇】：

    1、綜合薪資6-12k；轉(zhuǎn)正購買社保；一年購買公積金；帶薪年假；

    2、工作時間：10:00-18:30，月休4天，固定周六休。